Контакты

+7 495 975-94-26 +7 495 975-94-26 Закажите звонок

Ediscience

Выпускники высшего качества специалисты

Ediscience

Выпускники высшего качества специалисты

Коучинг для менеджера, который хочет стать топом

05.02.2018

Нам всем нужен личный коуч, но некоторым из нас он нужен больше. В частности, речь идет о менеджерах, которые хотят войти в историю (или хотя бы в топ-1000 менеджеров России). Зачем нужен коучинг, может ли менеджер успешно расти без него и в чем секрет ориентации на результат?

aa4b1f41baf5bcbfeb0be.png

Что такое коучинг для менеджеров

Это инструмент психологической поддержки — консультирование с ориентацией на результат. Результатом может быть все что угодно, но чаще всего к коучу обращаются для достижения конкретных целей. Есть простые цифры: 

всего 15% населения земли имеет цель, 8% знают как её достичь, и только 3% достигает.

e5fa58d302397fc62c959.png

О чем это говорит? Если у вас есть цель, то это уже хорошо. Если вы знаете, как достичь желаемого результата — отлично. А вот достигнете ли? И какой ценой? И в какие сроки? Все эти вопросы остаются подвешенными в воздухе ровно до тех пор, пока вы не начнете всерьез реализовывать собственный план, и вот здесь коуч не помешает. Что он делает?

  • Помогает осознавать и реализовывать цели. На самом деле, большинство наших целей скрывают другие, более сложные, важные и глубокие. И зачастую мы об этом даже не задумываемся. Например, человеку может казаться, что он мечтает о повышении, тогда как в новой должности его привлекает только лишь зарплата, а связанные с ней обязанности он даже не рассматривает.
  • Дает инструменты для преодоления препятствий. Естественно, каждому из нас сложно, особенно сложно лидерам и руководителям, на их плечах лежит ответственность за деятельность компании (или какой-то её части), за показатели и финансы, а также лидер или руководитель чувствует ответственность за собственный настрой. Тем не менее, препятствия и различные ловушки мышления бывают и у него. Поэтому нет ничего удивительного, что лидерам и руководителям нужен коуч.
  • Открывает перспективы. Коуч делает все для того, чтоб его клиент достигал профессиональных целей, двигался по карьерной лестнице, улучшал свои навыки и повышал эффективность работы. Здесь есть два направления — бизнес-коммуникации и личная эффективность. О них поговорим далее.

Что говорят практики?

Нейл Фьоре, бизнес- и лайфстайл-коуч, более 35 лет изучает методы управления стрессом, продвижение по карьерной лестнице и ищет способы борьбы с прокрастинацией, а также входит в Международную Федерацию Коучинга.

Большую часть внимания Нейл Фьоре уделяет психологическому комфорту. В своей книге "Психология личной эффективности" он говорит о том, что нужно учиться получать удовольствие от работы. Каждый менеджер слышал о том, что работать нужно на драйве и в кайф, но мало кто знает, как этому можно научиться. По мнению Нейла Фьоре, эффективная модель внутреннего менеджмента помогает за несколько недель достичь нужного, а именно:

Находить негативные паттерны и привычки, и внедрять вместо них оптимальные модели поведения.

Ориентация на собственный психологический комфорт, безусловно, нужна. Человек, который работает в комфортной среде, зачастую способен справиться с любой задачей. Однако, есть и другая сторона вопроса.

b7a62b43d1b9602788bf9.png

Следующую персону, Алекса Фергюссона, нельзя назвать бизнес-коучем в полной мере этого слова. Он не совсем бизнесмен, но многие бизнесмены прислушиваются к нему и его мнению. Чем знаменит этот человек? Это самый успешный тренер в истории футбола, именно он за 27 лет завоевал 38 трофеев для клуба "Манчестер Юнайтед". В своей книге "Уроки лидерства" он рассматривает глобальные задачи, с которыми сталкивается каждый бизнесмен. Как нанять людей или уволить? Как правильно собрать команду? Что делать с чередой неудач и проигрышей? Как сосредоточиться на самом важном? Можно сказать о том, что проблемы менеджера футбольного клуба существенно отличаются от проблем, с которыми сталкиваются топ-менеджеры крупных компаний. Но у любой команды, которая стремится занять первое место в своей области, есть лидер. И у этих лидеров есть некое сходство. Как на это смотрит Алекс Фергюссон:

Глупо игнорировать достижения других, но ни одна компания еще не добилась успеха, просто реагируя на действия конкурентов. Вы не сможете вырваться вперед, если постоянно следуете за кем-то. Если во главе компании стоит человек, который не знает, чего хочет, она обречена вечно отставать на шаг.

И вот здесь мы вплотную подходим к тому, что развивать нужно не только свои личные качества, но и бизнес-навыки. Без этого нет движения и развития. Именно поэтому крупные компании нанимают коучей для своих менеджеров. Именно поэтому руководители любого ранга отправляются к бизнес-коучам, когда хотят получить повышение или сменить статус незаметного сотрудника на лидера. Это не только психология, но и мощная работа с привычками и навыками, которые человек применяет в работе. 

Следите за каналом   чтобы быть в курсе бизнес-тенденций. 

Читайте также:


Оцените материал!

( голос, в среднем 0)
Шины Hankook купить

adulttorrent.org/details/cfnmtv_the_exchange_student_part_1

купить форд фиеста
Задайте вопрос

Выберите тематику вопроса*


Наши менеджеры ответят Вам в течение одного
рабочего дня. Спасибо!